Aprenda a se preparar para entrevistas técnicas e comportamentais com a ajuda da IA e aumente suas chances em processos seletivos.
Conquistar uma vaga hoje exige mais do que um bom currículo. De acordo com o Glassdoor, cada oferta de emprego atrai em média 250 candidatos. Destes, apenas 6 são chamados para a primeira entrevista. E só um é contratado.
Com tanta concorrência, se preparar bem é fundamental. E foi pensando nisso, que Ana Clara Paiva, Gerente de Marketing na Contajá e Creator na Tera, preparou um passo a passo prático para te mostrar como usar prompts de IA para simular entrevistas técnicas e comportamentais e ganhar mais confiança no processo. Neste artigo, você vai aprender a:
Diferenciar entrevistas comportamentais e técnicas;
Usar prompts com IA para treinar respostas e melhorar sua performance;
Criar um plano de preparação personalizado para entrevistas reais.
Tenha em mãos:
Seu currículo atualizado;
A vaga de interesse ou a descrição do cargo desejado;
Um assistente de IA (pode ser o da plataforma ou qualquer outro da sua preferência).
Boa leitura!
Você sabia que existem diferentes tipos de entrevista, e que cada uma avalia um aspecto diferente do seu perfil profissional?
As entrevistas comportamentais, geralmente conduzidas pelo RH, analisam experiências passadas e como você reage a desafios. Já as entrevistas técnicas, normalmente realizadas por líderes da área, focam em suas habilidades atuais e no seu potencial de entrega.
Veja os detalhes:
Entrevista comportamental
Geralmente conduzida pelo RH;
Foca em comportamentos passados para prever atitudes futuras;
Analisa como você reage a desafios e se alinha à cultura da empresa;
Exemplo de pergunta: "Conte sobre uma situação em que você precisou resolver um conflito em equipe."
Entrevista técnica
Conduzida por um gestor ou especialista da área;
Avalia conhecimento prático, raciocínio e capacidade de execução;
Pode incluir testes e desafios reais da rotina da vaga.
Exemplo de pergunta: "Como você estruturaria este banco de dados para escalar com eficiência?"
As duas são complementares: enquanto uma observa sua capacidade de entrega, a outra avalia seu alinhamento com o time e os valores da empresa.
Uma boa maneira de estruturar suas respostas para entrevistas comportamentais é utilizando o método STAR, criado pelo Google:
Situação: qual o contexto?
Tarefa: qual era o desafio?
Ação: o que você fez?
Resultado: qual foi o desfecho?
"Olá, ChatGPT! Anexei meu currículo e abaixo colocarei a vaga de [nome da vaga]. Estou me preparando para entrevistas comportamentais e gostaria de treinar usando principalmente o método STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado).Por favor, me faça perguntas no estilo comportamental, como:' Conte-me sobre uma vez em que você liderou uma equipe em um projeto desafiador.'' Descreva um momento em que precisou resolver um problema de maneira criativa.'' Como você lida com conflitos no ambiente de trabalho?' Irei responder as perguntas e você apenas guardará as respostas."
Após responder as perguntas, é interessante que você solicite uma análise das respostas. É importante ser crítico de si e mapear os pontos que você pode melhorar ou mudar no seu discurso.
Prompt para pedir feedback:
"Analise minhas respostas com base nos seguintes critérios: Clareza: Minha explicação foi fácil de entender? Objetividade: Fui direto ao ponto? Exemplos práticos: Usei exemplos reais e relevantes? Resultados: Consegui destacar o impacto positivo ou lições aprendidas? Além disso, me dê dicas de como melhorar minhas respostas e sugerir perguntas adicionais com base no meu currículo, ou na vaga de [nome da vaga]."
Chegou o momento de treinar para as entrevistas técnicas. Aqui o foco é mostrar que você está pronto para executar. Para isso, foque em:
Compartilhar experiências e projetos anteriores;
Reforçar conhecimentos técnicos e ferramentas;
Demonstrar pensamento crítico e resolução de problemas.
Prompt para treinar:
"Olá, ChatGPT! Anexei meu currículo e abaixo colocarei a vaga. Estou me preparando para uma entrevista técnica e gostaria de praticar com perguntas específicas da minha área. Aqui estão os detalhes para o treinamento: Cargo/Área: [Insira o cargo ou área, como 'desenvolvedor front-end' ou 'analista de dados'].Tópicos principais: [Insira tópicos técnicos relevantes, como 'algoritmos e estruturas de dados', 'análise estatística', ou 'gestão de projetos ágeis'].Por favor, faça perguntas técnicas práticas e desafiadoras relacionadas a esses tópicos. Inclua questões conceituais, práticas e até desafios de raciocínio lógico. Simule cenários onde eu precise aplicar o conhecimento técnico para resolver um problema. Irei responder as perguntas e você apenas guardará as respostas."
Após responder as perguntas, é interessante que você solicite uma análise das respostas. É importante ser crítico de si e mapear os pontos que você pode melhorar ou mudar no seu discurso.
Prompt para pedir feedback:
"Depois de responder, análise minhas respostas com base nos seguintes critérios: Precisão: Minha resposta está tecnicamente correta? Clareza: Expliquei o conceito ou solução de forma clara e objetiva? Soluções alternativas: Há algo que eu poderia ter feito de forma diferente ou mais eficiente? Além disso, me dê dicas de como estruturar melhor minhas respostas e sugerir mais perguntas técnicas que estejam alinhadas às exigências do mercado para o cargo [nome do cargo]."
Um pulo do gato pode ser treinar por perguntas comuns para a empresa pretendida. Para isso você acessará o Glassdoor, digitará o nome da empresa e procurará pela aba entrevistas. Veja o passo a passo:
Acesse o Glassdoor;
Busque pela empresa e clique em "Entrevistas";
Copie as perguntas e leve para o assistente de IA.
Prompt para treino com perguntas reais:
"Olá, ChatGPT! Tenho essas perguntas coletadas no Glassdoor para a vaga de [nome da vaga]. Vamos praticar minhas respostas: [Insira pergunta 1], [Insira pergunta 1] e [Insira pergunta 1]. Ao final, me dê um feedback completo, com dicas para deixar minhas respostas mais estratégicas e alinhadas às expectativas do recrutador."
Com as ferramentas e prompts certos, você pode transformar sua preparação para entrevistas em uma experiência mais prática, confiante e eficaz. Continue praticando, ajustando seus argumentos e buscando clareza nas respostas.
A melhor entrevista é aquela que você já simulou antes. Boa sorte no seu processo seletivo e até o próximo tutorial! 🚀