Logo Somos Tera
Nossos Cursos
somostera

Uma comunidade de pessoas apaixonadas por educação e tecnologia.

Pesquisa Re:Trabalho 2020

  • Por: Redação Tera
  • Data: 1, nov 2020
5 min de leitura

A Era da Fluidez: novas formas de trabalhar no encontro entre pessoas, organizações e tecnologia digital.

Este conteúdo foi publicado originalmente no Medium da Tera.

 

A pesquisa Re:Trabalho traz um olhar sobre a revolução digital em andamento e seu impacto nas pessoas e organizações.


A 1a edição da pesquisa (2018) nos ajudou a entender expectativas e angústias em relação à perspectiva da mudança:

  • Descobrimos que a transformação digital é amplamente percebida no mundo do trabalho e o sentimento geral é otimista;

  • Muitos profissionais acham que estão capacitados, mas não estão;

  • Quando falamos em “digital”, não estamos falando apenas de competências técnicas, mas de um comportamento, um modelo mental;

  • As empresas enfrentam grandes desafios para se adaptar e seus colaboradores esperam que elas orientem a mudança;

  • A educação tradicional não resolve a necessidade de aprendizagem das pessoas.

Desta vez, investigamos mais a fundo os impactos que já estão acontecendo no mundo do trabalho, buscando entender o público da transição: sua maneira de trabalhar, organizar a carreira e tomar decisões — sem o amparo da linearidade e previsibilidade que marcaram o início de suas trajetórias profissionais.

Descobrimos uma alta expectativa por fluidez e desmaterialização no trabalho — profissionais querem liberdade de horários, escopo, hierarquias, metas e rótulos.

Para se conectar com esses e essas profissionais, as empresas têm que investir em novos processos e modelos de organização, que eliminam barreiras à colaboração e favorecem uma adaptação constante.

PRINCIPAIS HIGHLIGHTS DA PESQUISA

Fluidez nas carreiras

  • 63% já mudou de carreira.

  • 48% pretende mudar de carreira nos próximos 12 meses.

  • 70% quer uma carreira mais alinhada a seus interesses e propósito de vida.

Fluidez nos contratos

  • 53% pretende mudar de empresa nos próximos 12 meses.

  • 1 em cada 5 pessoas têm emprego fixo e também atuam como freelancers.

  • 61% considera a combinação de trabalho fixo + freelancer o modelo ideal.

  • 88% quer ter um papel criado especificamente para elas.

  • 90% estão dispostas a fazer seus próprios horários.

Fluidez na liderança

  • 59% afirma que há espaço para propor novas ideias nas empresas onde trabalham.

  • 62% afirma que suas lideranças têm habilidades técnicas que ajudam a construir soluções junto com o time.

  • 64% concorda que suas lideranças têm abertura para ouvir feedbacks 

    e melhorar os processos de gestão.

  • 82% gostaria de trabalhar sem liderança hierárquica.

  • 73% acredita que a autogestão é o caminho mais eficiente para as empresas atingirem objetivos de forma rápida.

Fluidez nos processos

  • 87% se sente bem trabalhando por projetos.

  • 71% se diz confortável em lidar com mudanças de rota constantes nos projetos

  • 88% está confortável em fazer alinhamentos diários com o time.

  • 76% acredita que empresas com maior flexibilidade nos cargos e funções são mais eficazes.

  • 39% das pessoas afirmam que suas empresas já aplicam métodos ágeis.

Fluidez na educação

  • 34% busca uma nova empresa pelo potencial de aprendizado que ela oferece.

  • 84% acredita que uma pós-graduação não ajuda a se preparar para a Economia Digital.

  • 79% está correndo atrás de cursos, mentorias e novos projetos para se preparar.


Baixe aqui o relatório completo da pesquisa Re:Trabalho 2020 (PDF).


Veja como foi o evento de lançamento da pesquisa no Google Campus, transmitido ao vivo:

O evento contou com a participação de Michell Zappa (Envisioning), Sandra Boccia (Época Negócios), Caio Casseb (Scoop), Leticia Gimenez (Creditas) e Leandro Herrera (Tera), que apresentaram e discutiram alguns dos principais pontos da investigação.

Posts Relacionados

2 min de leitura

E-book | Tendências para carreiras digitais em 2021

As principais tendências para UX Design, Produtos Digitais, Dados e Marketing apresentadas por experts do mercado.

Artigo Completo
2 min de leitura

E-book | User Research & Feedback

Como ouvir o que os maiores interessados no produto têm a dizer? Como usar a opinião dessas pessoas para criar algo que ...

Artigo Completo
2 min de leitura

E-book | Roadmap de Produto

Planeje o caminho que você e seu time devem percorrer para desenvolver o produto e o negócio.

Artigo Completo