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Quer driblar os desafios de estar em transição de carreira? Veja as principais etapas desse processo e descubra as melhores dicas para ter sucesso.

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É cada vez mais comum ver profissionais falando no LinkedIn que estão em transição de carreira. Os motivos são os mais diversos e vão do desânimo com a área de formação inicial  à escassez de vagas e do desejo de perseguir um sonho antigo à vontade de garantir um lugar no mercado das profissões do futuro.

Seja qual for o seu caso, se você está em transição de carreira, já percebeu que esse é um momento tão desafiador quanto empolgante na trajetória profissional. Afinal, é um convite à imersão em um oceano de possibilidades, novos conhecimentos, pessoas e empresas.

Para ajudar você a dominar esse processo, separamos 9 dicas essenciais para ter sucesso na sua mudança de carreira. Continue a leitura e confira.

1. Entenda suas motivações 

Para começar, é importante entender o cenário que te trouxe até aqui. Principalmente para quem quer se desligar voluntariamente de uma empresa e mudar completamente de área, é fundamental compreender as motivações por trás dessa decisão.

Nessa hora, o autoconhecimento se torna um grande aliado, já que você vai ter uma visão mais clara do que te satisfaz e do que pode trazer maior bem-estar no futuro. A prática de autoanálise evita que você tire conclusões precipitadas e tome decisões pelos motivos errados.

2. Estude possibilidades 

Como falamos, quem está em transição de carreira tem uma gama de possibilidades. No entanto, nem sempre você vai compreendê-las logo no início. É necessário dedicar tempo de estudo sobre os caminhos viáveis para seguir. 

Se você já decidiu para qual área está fazendo sua migração de carreira, pode começar a acompanhar profissionais que são referência, se inserir em grupos de dicas e discussões, participar de meetups e webinars e conversar com pessoas para entender o contexto do setor.

Caso você ainda não saiba exatamente em qual mercado quer se inserir, dê um passo atrás para compreender quais habilidades que você já têm e podem facilitar sua transição de carreira. Além disso, observe quais setores estão em alta demanda e podem oferecer mais chances de recolocação. Uma dica: as carreiras digitais estão em foco no momento.

3. Se prepare financeiramente

Um ponto importante da sua jornada de quem está em transição de carreira é a preparação financeira. Ela vai garantir mais estabilidade para que você lide com os desafios da busca por novas oportunidades, permitindo maior  flexibilidade para esperar a oferta mais alinhada com seus objetivos.

Para quem está considerando deixar o emprego, a criação de uma reserva financeira deve começar com bastante antecedência. O ideal é ter, no mínimo, o valor que será necessário para seis meses do custo de vida. No entanto, quanto maior for o seu suporte financeiro, maior será a sua tranquilidade durante o período.

4. Invista em capacitação

A capacitação é um dos fatores mais relevantes para quem está em transição de carreira. É preciso mostrar às empresas que você tem o conhecimento necessário para pleitear novas vagas.

No entanto, levar anos de formação em uma nova graduação pode prolongar muito esse processo. Mas existem opções melhores e mais rápidas. Principalmente para quem busca uma carreira digital, cursos intensivos são um caminho interessante para adquirir conhecimento ao mesmo tempo em que se conhece profissionais e experts de mercado. 

Além disso, buscar mentorias com pessoas que já estão inseridas na área, ou até mesmo já passaram por uma transição, pode ampliar sua visão e esclarecer dúvidas de forma direta.

Beatriz Yumi, que fez transição de carreira de Contabilidade para Dados, aumentou o salário anual em 68% e hoje é facilitadora do curso de Data Science na Tera e mentora, falou do impacto que o curso teve para o processo de migração:

O curso me ajudou a tomar mais coragem para fazer uma transição de carreira. O networking foi muito bom, tanto que meu emprego atual saiu disso, conheci muitas pessoas. Fiz ótimos colegas e consegui ótimas referências de profissionais na área. Você tem a oportunidade de ter aula com diversos professores que são experts de mercado, isso é bom porque eles trazem questões que são valorizadas no dia a dia das empresas em que eles trabalham. Isso é importante para quem quer trocar de carreira porque você vai saber o que a empresa de uma pessoa que é muito boa pensa, o que a pessoa pensa como líder, quais são as habilidades que ela acha que alguém deve ter.

5. Aposte em desenvolvimento pessoal

Um dos grandes desafios da transição de carreira é atender as expectativas dos recrutadores das melhores empresas. É um fato que os processos seletivos estão cada vez mais exigentes ao buscar candidatos.

Eles observam não apenas as habilidades técnicas, como também as competências socioemocionais, ou seja, características de personalidade que podem impulsionar o seu desempenho.

Por isso, além de cursos e treinamentos de atualização, é preciso trabalhar qualidades como empatia, autoconhecimento, inteligência emocional, liderança e resiliência. Essa última soft skill com certeza vai ajudar você que está em transição de carreira.

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6. Crie e mantenha relacionamentos profissionais 

Mais uma dica que não pode passar despercebida por quem está em transição de carreira é a criação de relacionamentos. A ideia de networking — criação de uma rede de contatos — tem se popularizado nos últimos anos justamente por ter real valor para profissionais.

Redes sociais corporativas como o LinkedIn são ideais para isso, já que você pode se conectar facilmente a colegas de área, especialistas e até mesmo recrutadores das grandes empresas.

Mais do que usar esses espaços para buscar vagas ou pedir indicações, é fundamental desenvolver um relacionamento de valor com sua rede, oferecendo conhecimento ao mesmo tempo que se beneficia de todas as trocas. Essa interação também faz parte da transição de carreira, já que dela podem surgir diversas oportunidades para sua evolução profissional.

7. Estabeleça critérios e siga-os 

Quais serão os seus critérios para saber quando a oportunidade ideal aparecer? Nessa hora, cada um tem suas prioridades, que vão do retorno financeiro ao ambiente corporativo, passando pelos benefícios oferecidos e até mesmo a possibilidade de trabalhar remotamente. 

Ter esses critérios bem definidos vai evitar que você aceite vagas apenas pelo impulso de se inserir na área. Fazer isso sem lembrar o que te levou a buscar a transição de carreira pode gerar uma nova insatisfação.

Entretanto, lembre-se: é preciso aliar o desejo de recolocação com a compreensão de que quem está em transição de carreira está reconstruindo sua imagem no mercado. Nem sempre é possível mirar, de início, nas altas posições. Por isso, uma postura de humildade e resiliência é essencial para construir uma base na área e dar os passos certos na nova trajetória. 

8. Se posicione em sua nova área 

Durante uma transição de carreira, muitas pessoas se questionam sobre poder ou não se posicionar como profissional na nova área. A ideia de ser iniciante e ainda ter muito a aprender acaba intimidando muita gente.

Mas a verdade é que esse movimento, de se mostrar como profissional da nova área, é um dos mais importantes para alcançar seus objetivos. Isso porque é por meio desse posicionamento que você vai conseguir se relacionar com pessoas da área e chamar a atenção de recrutadores.

Tenha em mente que todas as pessoas já foram iniciantes em algum momento e que todas têm algo a ensinar. Além de trazer sua bagagem anterior para a nova área, você já pode começar a compartilhar os aprendizados que adquiriu em cursos durante a transição.

9. Saiba como chamar atenção dos recrutadores

A última dica é uma chave para quem está em transição de carreira: saber como chamar a atenção dos recrutadores. Nesse caso, estamos falando tanto da forma como você se apresenta em seu currículo e em redes como o LinkedIn quanto da maneira de se portar em entrevistas e dinâmicas presenciais.

Esse assunto com certeza rende um outro texto completo, mas aqui estão algumas estratégias que vão ajudar você:

  • adote uma postura profissional em suas redes sociais, elas têm sido uma fonte de observação dos candidatos para as empresas;

  • monte um currículo objetivo, que destaque sua trajetória e suas qualidades como profissional – colocar um resumo no início do documento é uma boa prática;

  • se candidate a cada vaga de forma personalizada, escrevendo no e-mail ou no resumo o nome da empresa e porque você deseja atuar ali;

  • monte e envie seu portfólio, com projetos experimentais que você desenvolveu durante os cursos ou em experiências voluntárias.

  • se prepare para a entrevista e mostre que você realmente conhece a empresa e se identifica com a cultura dela – o fit cultural tem sido um fator decisivo na contratação;

  • em dinâmicas e tarefas de grupo, coloque em prática a inteligência emocional e a empatia – a forma de se relacionar precisa ser equilibrada, mostrando suas qualidades sem monopolizar a atenção.

….

Por mais que estar em transição de carreira seja um desafio, entender todos os passos que você precisa dar e estabelecer suas metas para cada uma dessas etapas pode otimizar sua jornada. Esperamos que estas dicas ajudem você no processo.

Se você gostou deste conteúdo, que tal compartilhá-lo com sua rede do LinkedIn? Afinal, ele pode ajudar outras pessoas que também estão em transição de carreira.

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